2026年2月5日下午，全体行政人员及各组长齐聚一堂，以“敬2025努力的我们！——在彼此看见与赋能中努力前行”为主题召开行政扩大会议。此次会议，不是汇报，而是一场对话；不是任务，而是一次赋能。在场的每个人，既是讲述者，也是倾听者；既是思考者，也是共建者。在彼此看见中赋能，在复盘校准中达成共识，在共勉承诺中共绘新篇。

聚焦2025：彼此看见与赋能

1.关键事件分享

会议伊始，各组长及条线负责人率先进行关键事件分享，聚焦2025年最具成长性的1-2个核心事件，从自我突破到团队协作，用3分钟的精练讲述，勾勒出这一年里华幼人深耕幼教、携手共进的成长轨迹，让每一份努力都被看见、被肯定。

2.互动工作坊

随后的互动工作坊环节，现场氛围温暖而真挚。大家提笔分三步走，第一步，写给同事——真诚地表达欣赏；第二步，写给自己——勇敢地肯定自己；第三步，写出需求——坦然地表达需要。陈园长强调，“看见”不是一种技巧，而是一种心态——当我们愿意看见别人，也愿意被看见，团队的温度就起来了，真正实现“彼此看见、彼此赋能”的会议初衷。

复盘与校准：从“规划”到“现场”

在复盘与校准环节，全体与会人员以“寻·见邻里烟火——华幼非遗民俗迎新活动”为案例，通过视频回顾重温活动现场，随后分组围绕“我们做到了什么”“遇到了什么瓶颈”“我们需要如何优化”三个核心问题展开深度交流。大家立足岗位、畅所欲言，既总结活动中的亮点与价值，也直面不足与障碍，为后续工作优化提供了清晰方向。

承诺与共勉：凝聚智慧与方向

会议最后，陈英杰园长再次以“管理六问”同大家共勉并通过自我行动承诺深刻反思责任担当；随后在座的每个人都以接龙的形式分享一句2026年个人工作承诺，以明确的行动目标锚定前行方向，彰显了华幼行政团队的责任意识与进取精神。

此次期末行政扩大会议，既是对2025年工作的全面总结，也是对2026年发展的有力动员。未来，华幼行政团队将以此次会议为契机，凝聚团队智慧、凝聚奋进力量，在彼此赋能中携手前行，为华幼高质量发展注入更强劲的动力。